カテゴリー: 最初の派遣先

9月、10月、11月、12月のお給料です。

9月は・・・・・・171896円
時給1800円×96時間＋有給2日28800円
－雇用保険料604円－所得税3900円-健康保険8730円-厚生年金16470円＝171896円

10月は・・・・・・118038円
時給1800円×72時間＋有給1日14400円
－雇用保険料432円－所得税1730円-健康保険8245円-厚生年金15555円＝118038円

11月は・・・・・・159399円
時給1800円×88時間＋有給2日28800円
－雇用保険料561円－所得税3440円-健康保険8245円-厚生年金15555円＝159399円

12月は・・・・・・145552円
時給1800円×64時間＋有給4日57600円
－雇用保険料518円－所得税2930円-健康保険8245円-厚生年金15555円＝145552円

ちぃ「9月高い～、10月安い～、12月めっちゃ休んでる～」

この派遣先とは、これでお別れです

で、続けて他の派遣先に就業すると、有給とかが引き継げたのですが、
すぐに次が決まらないと、有給が無くなってしまうそうです。

運の悪いことに、有給が補充されるのが、この派遣先でのラスト1か月前でした。
9日分追加されるのですが、1か月で使い切らないといけないという状況です。

ただ、ここで使い切ってしまうと、もし新しい派遣先が決まった場合、
有給無しで1年間仕事することになるので、半分くらい念のために残すことにしました。

ということで、最終月は有給を4日使用しています。
結果的には、次が決まらず、リセットされてしまったので、残す必要はなかったのですが・・・

最終月は、週2勤務と化していました。
派遣先の方は、事情を説明すると、快くOKしてくれました。
(まぁ、ほとんど仕事なかったからというのもあると思いますが)

本当に、いい派遣先でした
これに慣れてしまっているので、次では暫くは苦労するだろうなぁ・・・

5月、6月、7月、8月のお給料です。

5月は・・・・・・144192円
時給1800円×88時間＋有給1日14400円
－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8730円-厚生年金16470円＝144192円

6月は・・・・・・144192円
時給1800円×88時間＋有給1日14400円
－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8730円-厚生年金16470円＝144192円

7月は・・・・・・158049円
時給1800円×88時間＋有給2日28800円
－雇用保険料561円－所得税3390円-健康保険8730円-厚生年金16470円＝158049円

8月は・・・・・・138978円
時給1800円×93時間－雇用保険料502円－所得税2720円-健康保険8730円-厚生年金16470円
＝138978円

8月分は、大雨と天神祭りで強制早退させられた日が2日ありました。

ちぃ「お祭りの日は、帰りの電車、超～混むもんねぇ・・・」

しかも、その日は夕方にJRだか阪神だかで事故があって、ダイヤ乱れまくってました。
家に着いたのが、いつもとほとんど変わらない時間だったから、早退した分、損した気分・・・

1月、2月、3月、4月のお給料です。

1月は・・・・・・15756円
時給1800円×95.4時間＋有給1日14400円
－雇用保険料559円－所得税3370円-健康保険8640円-厚生年金16470円＝15756円

2月は・・・・・・130415円
時給1800円×80時間＋有給1日14400円
－雇用保険料475円－所得税2400円-健康保険8640円-厚生年金16470円＝130415円

3月は・・・・・・130415円
時給1800円×80時間＋有給1日14400円
－雇用保険料475円－所得税2400円-健康保険8640円-厚生年金16470円＝130415円

4月は・・・・・・144192円
時給1800円×88時間＋有給1日14400円
－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8730円-厚生年金16470円＝144192円

1月分は、1日だけ電車遅延で20分遅れたため、半端な時間になってます。
いや～、こういう時は、派遣って損ですねぇ～

ちぃ「いつも早めに起きて、遅延情報チェックしてたのにねぇ～」

あらかじめ遅延してるとわかれば、早めに出て間に合ってたのですが、
この日は、家出てから電車遅延になったので、どうしようもなかったのです

ったく、遅れるなら、ボクが家出る30分前までにしてよね

9月、10月、11月、12月のお給料です。

9月は・・・・・・133951円
時給1800円×74時間＋有給2日28800円
－雇用保険料486円－所得税2560円-健康保険8640円-厚生年金16363円＝133951円

10月は・・・・・・144282円
時給1800円×96時間－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8640円-厚生年金16470円
＝144282円

11月は・・・・・・144282円
時給1800円×96時間－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8640円-厚生年金16470円
＝144282円

12月は・・・・・・137324円
時給1800円×84時間＋有給1日14400円
－雇用保険料496円－所得税2670円-健康保険8640円-厚生年金16470円＝137324円

12月分は、10日と半日出勤。
最寄り駅まで自転車で行っているのですが、途中でパンクしちゃって・・・[emoji:i-241]

で、駅の近くの自転車屋さんが開いてる時間帯で帰るために、1日だけ早退しました。
(駅から家まで、パンクした自転車持って帰るの、面倒くさかったので)

ちぃ「半休って駄目なんだ？」

多分・・・ネットで調べた限りでは。
今度、担当さんが来た時に、ちゃんと聞いてみよ。

6月、7月、8月のお給料です。

6月は・・・・・・130958円
時給1800円×88時間＋有給1日14400円
－雇用保険料518円－所得税2430円-健康保険13440円-厚生年金25454円＝130958円

7月は・・・・・・144835円
時給1800円×104時間－雇用保険料561円－所得税2910円-健康保険13440円-厚生年金25454円
＝144835円

8月は・・・・・・144389円
時給1800円×88時間＋有給1日14400円
－雇用保険料518円－所得税2890円-健康保険8640円-厚生年金16363円＝144389円

ちぃ「社保、安なった！！」

そうなんですよ。

ちょろっと調べた限りでは、社保は4、5、6月のお給料の平均から算出されて、
8月から、そっちお値段が適用されるらしい。
(大体、平均して0．15掛けた額になるらしい・・・)

ということで、6月と8月は同じ労働時間だったのですが、
8月の方が14000円程お高く頂いております

ちぃ「やったね！」